办公家具个性才是关键

“在亚洲一些公司的办公室办公家具里放眼望去，你会觉得人的身影都被一排排方形的黑色办公椅遮住，看上去千篇一律甚至有些压抑，只有偶尔搭在椅背上的外套能让你认出那是谁。”peter boeckel 对《好奇心日报》说。
peter boeckel 是美国办公家具品牌 steelcase 的亚太区设计经理，虽然常居香港，但过去一年大半时间都待在位于密歇根州大急流城的总部研发新品。
“现在为亚洲的办公室设计任何家具都不能再只追求性能了。它应该同时满足人们对功能和体验的双重需求：在有限的空间、高密度的办公室里提高工作效率;同时，也应该更有辨识度、更关注人的情感健康、有更多选择、更可持续。”boeckel 指着这两把座椅对眼前的十几位媒体说。它们看上去比常见的那些人体工程学座椅小巧些，颜色也更鲜艳。“新方案需要提高对每个个体的关注度，通过视觉控制每个人的所属空间。”
这两把名为“series 1”的座椅去年在美国和印度发布，将于 1 月中旬在中国市场面世。
与 steelcase 过往的中高端经典座椅系列相比，新产品强调“更灵活”以及“更个性化”。
steelcase 在 2014 年针对亚太市场进行调研，快速增长的劳动人口、不断增加的工作站、持续提高的效率、有限的空间、不断增加的密度以及巨大的压力都成为设计潜在的影响因素。
具体到中国，steelcase 在 2016 年发布的一份“engagement and the global workplace”报告中曾提及，中国开放式办公室数量位于全球第 4 位，与荷兰并列，但私人办公室的数量却远低于全球平均水平。此外，中国以及印度、俄罗斯等国家的工作方式虽然正在发生变化，但仍然相对传统。移动办公者(mobile workers)或游牧办公(nomadic work)等在荷兰、英国、比利时等欧洲国家越来越常见，而在这些新兴经济体中的占比仍然非常少。


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